刘全伟

创合汇新商学组织与人才顾问、华为大学领导力发展部部长、历任华为公司子公司董事、全球技术服务人力资源部部长、海外片区副总裁、国家总经理等各种管理职务，在华为大学负责公司领导力发展培训，对领导力和管理有深刻的理解和多年不同业务领域的管理经验。

刘善超

创合汇新商学组织与人才顾问、华为全球首届“蓝血十杰”、历任大中华区/欧洲/非洲片区HR副总裁。

22 年多华为工作经验，其中有 18 余年管理经验，15 余年企业战略管理及人力资源管理经验。历经研发、制造、销售与服务、财经与审计、人力资源管理等业务领域，先后任职岗位有研发高级工程师、项目经理、部门经理/总经理、中试部人力资源部部长、研发体系人力资源部/财经与审计体系/销售与服务体系人力资源部部长、欧洲片区 AVP、南部非洲片区 VP 及 HRD、大中华区 VP 及 HRD 等关键岗位。

参与华为全球化管理体系建设过程，主要参与的变革项目有 IPD（集成产品研发）、LTC（从线索到回款的销售管理）、制造技术、领导力、人力资源管理等公司级变革项目。

沈宗军

创合汇新商学组织与人才顾问、原南京华为技术研究所人力资源总监、原途牛旅游网人力资源总经理。有14年华为人力资源管理工作经验，经历了华为人力资源管理变革和发展最重要的十年历程，对华为人力资源管理体系有深入的研究和领悟。

高振星

创合汇新商学组织与人才顾问、事业合伙人机制设计专家、合伙人机制研究院院长。