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客户介绍
该公司凭借独一无二的工程能力跻身于全球领先电梯公司行列，在全国有约10,000名员工，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯和自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。依靠密集的分公司、办事处网络、本地化工厂和全球技术服务中心，该公司为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务，其目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。
项目需求/合作背景
数智化时代，对于制造业带来巨大的冲击，机遇与挑战并存，转型升级，人才先行，培养适应新环境、新科技的管理人才是亟需解决的问题。
市场发展趋势不断变化，日渐庞大甚至臃肿的组织机构不利于企业在VUCA时代下做出敏捷反应，建立数字化的学习型组织和终身学习平台，及时快速更新认知，响应外部变化，是获得持续业务增长的关键所在。企业在VUCA时代下需要及时作出敏捷反应，从而帮助企业获得持续性业务增长，因此对人才的培养极为重视。云课堂所提供的OMO混合学习模式与学习内容可充分满足该企业这一需求，同时极具性价比优势，企业人才发展团队选择与创合汇携手，以创合汇云课堂的MINI MBA课程、高潜人才成长营项目为载体，打造出企业专属的OMO线上线下混合式学习项目。
解决方案
1、该企业先后派送多名高管就读创合汇MBA、DBA项目；为企业中高层定制战略、运营与供应链管理等管理课程，开拓视野，启发思维，构建系统化经营与管理认知；
2、为200多名中基层管理者定制MINIMBA、高潜人才成长营等OMO人才培养项目并定制专属线上学习平台，建设数字化学习型组织；
3、持续提供线上和线下的实战专家和大咖学者、教授的高端讲座，建立终身学习体系和平台。赋能企业人才培养，赋能企业增长。
实施效果
1、从2020年开始体验，到2022年的深度培训合作，双方已经先后多批次针对企业不同管理层级人员制定不同类型的一体化培训解决方案，累计200+学员参与。以MINI MBA一期为例，分为16个小组，在52周内，完成12大模块60节必修课，完课率高达95%，学员满意度100%。完成小组案例共创作业192份，参与了12场线上直播答疑以及3次线下拓展课堂。
2、帮助企业建设数字化学习型组织，依托云课堂线上平台进行分门别类的知识内容沉淀和管理，帮助企业实现培训内容同步、档案实时跟踪、缩减培训成本、提升培训效率等目的。
3、通过一系列的合作培训，较大提高了公司员工自身的战略分析与创新思维能力，及组织活力。对企业而言，帮助企业结合学员的学习表现、项目产出，有效识别了员工的能力和潜力，助力内部人才体系的搭建。满足该公司业务板块持续增长对人才加速发展的需求。
客户感言
1、创合汇的服务理念和企业深度吻合，深入企业了解需求，定制化项目交付
2、创合汇本身在不断发展，所以他更能理解企业发展中的需求
3、创合汇的人员专业、热情、负责
4、我们选择创合汇，就是和未来的商业模式所契合，也和我们自己电梯行业未来的发展模式所契合
——首席人力资源官
学习是一种投资，其过程永远都是值得的。通过学习，可以挑战我们的固有假设和认知，反思自身底层逻辑是否适应环境，是否需要调整，从而学以致用，更好地提升商业头脑和战略能力。
——人才发展总监
MINI MBA这个项目给了我们一个很好的学习选择，就像一个MINI版的欧洲游，在不断探索的过程中习得新的知识与世界观。
——售后服务维修业务支持经理
非常感谢公司与创合汇提供的学习机会。对我来说，学习的过程就像是登山。别人在帮助你攀登，去努力，自己更没有理由不去努力。一年下来，自己不仅提升了认知，开拓了视野，还结交了很多志同道合的朋友。
——配置系统数据经理
云课堂案例1—蒂升电梯
