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客户介绍
该单位是国有独资企业，致力于加快推动传统生物医药产业向现代生命健康产业的转型，为上海徐汇区打造成为中国一流，亚太有影响力，国际有知名度的创新能力突出的生命健康茶叶聚集区发挥积极作用，集团下属全资、控股、参股企业12家，管理科技产业园区总面积60万平方米，管理总资产100亿，经营范围包括生命健康产业研发、投资、生物科技、健康产业、医药科技专业领域内的技术开发、技术转让、技术服务、创业投资、创业投资管理、资产管理、投资咨询、会议及展览服务，房地产开发、经营、物业管理、实业投资、国内贸易，文化信息咨询服务等。
合作背景
企业在做整体战略转型、高速发展时，青年干部如何从思想意识上快速适应战略转型的变化并能有所行动将发挥重要作用，但目前其专业能力强，但管理能力普遍偏弱。
解决方案
进一步培养选拔优秀青年干部，系统提升优秀储备青年干部的管理能力，加强集团干部人才梯队建设，助力集团培养组织中坚力量。为集团战略和生命健康产业发展提供坚强有力的人才支撑。
企业携手创合汇面向集团30多位优秀青年干部量身定制「枫林集团第一期青年干部培训班」，学员日活跃度72%，12门课全员通关，平均分93分，班主任线上运营带教22天，线下第二课堂安排3场，学员满意度98%以上。
→ 管理课、党课等多样化的课程学习全方位完善知识体系
→知识分享、学习复盘、团队共创和聚焦式会话等第二课堂促动学习转化
→标杆企业参访等走出去学习交流开拓思维边界
实施效果
帮助集团对员工的培养摆脱了地域和空间的限制，满足其个性化的学习诉求；邀请了多位专家学者、专业领教带领学员们进行知识分享、学习复盘、团队共创和聚焦式会话等针对性模块学习，并对行业标杆企业进行参访学习，在提升了青年干部政治素养的同时，打造干部团队的底层管理能力认知，帮助学员们完成了由被动学习向主动学习的转变，提升了学员们应对处理解决问题和创新推动开展工作的综合素质能力。
云课堂案例4—枫林集团
